那不勒斯四部曲人物表
企業理念
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  • 創新理念
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  • 員工職業理念
  • 核心競爭力
企業宗旨

為客戶創造價值 為股東創造回報
為員工創造福祉 為社會創造財富

公司作為企業,必須首先面向市場和客戶,應不斷從市場與客戶的視角改善自己、提高自己,始終誠信服務于客戶,為客戶創造應有的價值。

公司作為國有企業,國家是公司的控股股東,對國有資產保值增值是公司的首要職責,公司必須為股東創造應有的回報。

公司需要所有員工忠誠、敬業、不斷進取,而公司積極為員工創造發展機會、努力為員工創造個人和家庭福祉,是實現這一良好愿望的基本保證。員工在期盼自己獲得預期薪酬(利益)的同時,也必須兼顧股東的投資回報,二者不可偏廢,否則都不能持續。

公司作為中央企業和上市公司“中國中冶”的組成部分,必須更加積極地履行社會責任,為國家和人民創造財富,為世界和人類創造繁榮。

公司必須正確處理好客戶利益、股東利益、員工利益和社會責任之間的關系;公司無論怎么發展、做什么事情,都要同時考慮到以上四方面問題。

企業使命

做鋼鐵冶金建設與運營服務國家隊
做工程項目全生命周期一流服務商
做城市與產業發展系統解決方案優秀提供商


鋼鐵冶金業務是公司的成長之初、立基之本,是公司的看家本領。公司永不放棄鋼鐵冶金業務,并將鋼鐵冶金建設與運營服務推高做精,牢牢站在國家隊第一梯隊的前列。

為工程項目提供投(融)資、咨詢、規劃、設計、建造、運營等全生命周期服務是公司的獨特優勢,公司要將這一優勢發揮到極致,成為國內外工程項目一流的全生命周期服務商。

為城市發展在人本、自然、生態、環境、特色和滿足公眾需求、提高公共服務水平等方面及其彼此間的協同提供整體解決方案;為產業發展方向、實施路徑、結構優化、產業升級與技術進步等及其彼此間的協同提供完整的解決方案。

企業愿景

百年華天 長富久安

“百年華天、長富久安”是公司和員工共同的理想和信念,是公司長期的發展方向和目標,是公司和員工為之奮斗的“華天夢”。

我們致力于建設激情華天、誠信華天,打造受人尊敬、國際一流的百年企業。

我們致力于建設幸福華天、美好華天,打造員工自豪、生活殷實的理想家園。

核心價值觀

效率創造價值 創新驅動發展 品質鑄就永恒

“效率創造價值,創新驅動發展,品質鑄就永恒”是公司各項工作所秉持的基本的價值理念和行為規范,是公司文化的基石與核心,決定著公司的發展方式、方向和未來。

追求效率第一,以“一天也不耽誤,一天也不懈怠”的中冶精神和作風為引領,以速度和低成本(高收益)的完美結合創造最大價值,是公司和員工必須奉行的價值理念。

倡導創新發展,以勇攀高峰的精神,永無止境地推升技術創新和管理創新,是公司和員工必須信奉的發展理念。

崇尚品質至上,用高情遠致的人品打造盡善盡美的產品,是公司和員工鑄就基業長青的堅定信念。

公司在思想建設、作風建設,在發展戰略的制定、內部組織設計、制度訂立、人事安排、體制和機制創新等各項工作中,要充分體現“效率第一、創新發展、品質至上”的價值取向,并依此考量、評價各項工作。

企業精神

堅韌不拔 追求完美 勇攀高峰

堅韌不拔,就是要不折不扣地執行公司的決策部署,講求實效,在困難和挫折面前意志堅強、永不退縮、百折不撓、勇往直前。
追求完美,就是要具有在各項工作中嚴格要求、一絲不茍、精益求精、盡善盡美的工匠精神。
勇攀高峰,就是在前進的道路上始終做到自強不息、開拓進取、不斷超越、永不止步。

經營理念

超越客戶期望 實現共生共贏

以市場和客戶需求為導向,永遠從客戶的視角思考和處理問題,努力為客戶創造超越期望的價值。

與客戶、相關方形成共生共贏的命運共同體。

創新理念

持續改進 求新求變

“持續改進”就是要根據市場需求和外部環境的變化,持續推進技術進步,持續優化管理規則,持續優化資源配置,為公司可持續發展注入源源不竭的動力。

“求新求變”就是要不滿足于過去,不局限于現在,用未來思考今天;就是要以敢為人先的氣度,始終站在技術前沿,做精做專工藝技術、工程技術和裝備技術,并將技術優勢轉化為產品優勢和市場優勢;就是要以革故鼎新的勇氣,創造性、高效率、高品質地開展各項管理工作,使公司運行始終充滿生機和活力。

人才理念

德才兼備 尚賢用能

德才兼備:“德”是根本,“才”是關鍵,既重德又講才,等量齊觀。廣大員工充分認可,品德優秀、清正廉潔、能力突出、業績出色,富有工作激情、充滿正能量,是公司對人才的詮釋和判斷標準。

尚賢用能:全力創建公平公正的職業發展環境和公開透明的員工成長機制,尊崇并重用品德好能力強的人,是公司選人用人的出發點和落腳點。

“德才兼備、尚賢用能”是公司引進人才、選拔人才、開發人才、培養人才和使用人才的指導思想和價值觀念。

堅持德才兼備、唯能是舉、唯才是用,推崇真學真懂真干真管,敢于擔當、善于擔當;倡導“能者上、平者讓、庸者下”,是公司選拔人才、使用人才的基本原則。

員工職業理念

忠誠 敬業 擔當 協作 廉潔 感恩

忠誠:就是要忠實于公司,對公司一心一意,不說對不起公司的話,不做對不起公司的事;對上級要堅定服從、真心支持,對下級要滿腔熱情、言而有信,對同事要熱心幫助、以誠相待,對工作要竭盡全力、忠于職守。

敬業:就是要盡職盡責,具有高度的執行力;意志堅定,堅持學習,勤勉刻苦,永遠比視野中優秀的人付出更多的努力。

擔當:就是要敢于直面矛盾,勇于承擔責任,善于解決問題,努力創造業績。

協作:就是要在共同的工作中顧全大局,換位思考,相互支持,相互配合,積極主動,不推諉扯皮。

廉潔:就是要不取不義之財,不得不義之物,不獲不當之利;就是要光明磊落,潔身自好,清白做人,干凈做事。

感恩:就是要永懷一顆感念、忠誠之心,感念公司提供的就業和發展平臺,感念師長和領導的傳授和培養,感念同事的支持和幫助。

核心競爭力

不斷提高行業領先的核心技術和系統集成水平
持續提升管理創新和資源整合能力

“不斷提高行業領先的核心技術和系統集成水平”,就是要圍繞公司發展戰略,持續推高做精公司各項業務板塊的核心技術,持續推進技術集成和協同創新。

技術創新必須以滿足市場需求和管理需求為出發點和落腳點,集合專業優勢,推進跨界融合,加快科技成果轉化;站在鋼鐵冶金、環境能源、康養產業、房建市政、工程咨詢等五項業務的技術前沿,力促公司成為行業內產品高端、市場高端的領軍企業。

“持續提升管理創新和資源整合能力”,就是要根據外部市場的變化對公司內部管理模式、管理方法、要素組合等積極進行有效的改進與創新,實現企業的精益化、集約化運營,不斷提高管理效率;就是要大力推進對公司外部資源、資本的有效整合,加強與相關企業進行戰略合作和深層合作,以獲得價值創造和收益實現的更好方式,高效率地實現公司績效和發展目標。

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